人才理念

中化集團是由各種人才支撐起來的一方天地，中化的價值由員工共同創(chuàng)造，因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納中國和世界上最優(yōu)秀和最有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展。

中化這個大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān) 。中化的生命力源于員工的創(chuàng)造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創(chuàng)新，公司則活力常存。公司的發(fā)展需要由員工的力量來驅(qū)動，個人的發(fā)展需要公司提供機遇和發(fā)展空間。因此，讓企業(yè)和員工都得到最好的發(fā)展，是我們的追求。

我們努力塑造和期待著這樣的中化人：

誠信、專業(yè)、合作、創(chuàng)新
我們的使命:

以人為本，制度管理，專業(yè)化服務(wù)，致力于企業(yè)價值與員工價值的共同提升。
我們的追求:

為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障，為員工的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和空間。

薪酬福利

優(yōu)秀的員工是企業(yè)事業(yè)成功的關(guān)鍵。

中化國際新材料（河北）有限公司基于先進的人才管理理念制定公司薪酬策略，根據(jù)員工所任崗位價值、個人績效及個人能力來搭建公司的薪酬架構(gòu)，實行以崗位價值為基礎(chǔ)、績效結(jié)果為依據(jù)的多元化的全面薪資體系。公司注重薪酬制度與戰(zhàn)略發(fā)展的匹配，關(guān)注市場薪酬水平的變化，并積極為員工提供具有競爭力的激勵與保障機制，促進員工知識與技能不斷得到更新和提高，讓員工共享公司成長的果實。

薪酬福利

優(yōu)秀的員工是企業(yè)事業(yè)成功的關(guān)鍵。

培訓(xùn)發(fā)展

人是企業(yè)的重要資源，中化國際新材料（河北）有限公司非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng)，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提倡企業(yè)與員工共同成長，努力使中化河北成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)”的優(yōu)秀企業(yè)。

培訓(xùn)原則

以職位評估體系和員工績效管理體系為基礎(chǔ)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，針對員工崗位能力和員工發(fā)展需求，分層實施，...

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培訓(xùn)體系

中化國際新材料（河北）有限公司已建立較為完善的內(nèi)、外訓(xùn)體系，且擁有中化管理學(xué)院的資源支持，并根據(jù)企業(yè)...

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職業(yè)發(fā)展

多途徑的職業(yè)發(fā)展。中化國際新材料（河北）有限公司為員工提供貿(mào)易業(yè)務(wù)職系、業(yè)務(wù)管理職系、行政管理職系、...

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